Recruitment talent sourcer installatietechniek
Geïnteresseerd?
Ben je geïnteresseerd in deze vacature en wil je snel solliciteren?
Wil jij het recruitmentvak leren van ervaren adviseurs en iedere dag in contact staan met technische professionals?
Bij VitalSelect geloven we dat de beste recruiters niet achter een bureau worden opgeleid, maar in de praktijk. Daarom werk je als Talent Sourcer vanaf dag één samen met een ervaren Recruitment Adviseur die je meeneemt in het vak.
Over de organisatie
Al ruim 15 jaar is VitalSelect specialist in de bouw- en installatietechniek. Vanuit ons kantoor in Amsterdam begeleiden wij technische professionals naar uitdagende functies bij toonaangevende opdrachtgevers binnen de utiliteit, woningbouw, opdrachtgevers en overheidsinstellingen.
Onze organisatie draait om mensen. Natuurlijk willen we groeien, maar we geloven dat duurzame relaties belangrijker zijn dan snelle successen. Dat geldt voor onze kandidaten, opdrachtgevers en collega’s.
Binnen VitalSelect kom je terecht in een hecht team waar samenwerking centraal staat. We helpen elkaar verder, vieren successen samen en ondernemen regelmatig leuke activiteiten buiten het werk. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en je krijgt veel vrijheid om jezelf te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Als Talent Sourcer werk je nauw samen met een ervaren Recruitment Adviseur. Afhankelijk van jouw interesses en kwaliteiten ga je aan de slag binnen de afdeling Projecten, waar je samenwerkt met Kas Lammers, of binnen de afdeling Service & Onderhoud, waar mister service & onderhoud Stefan van der Velden je begeleidt.
Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het vinden van de juiste technische professionals voor de opdrachtgevers binnen jullie specialisme.
Je bent dagelijks in gesprek met kandidaten, verdiept je in hun ambities en onderzoekt welke stap het beste bij hen past. Je bouwt relaties op voor de lange termijn en zorgt ervoor dat kandidaten enthousiast worden over de mogelijkheden die VitalSelect biedt.
Daarnaast ga je regelmatig mee naar opdrachtgevers. Zo krijg je een goed beeld van de projecten, leer je de markt kennen en zie je hoe ervaren adviseurs klanten begeleiden en adviseren.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Actief zoeken naar technische professionals binnen de bouw- en installatietechniek.
- Benaderen en enthousiasmeren van kandidaten voor een kennismaking met VitalSelect.
- Voeren van telefonische kennismakingsgesprekken.
- In kaart brengen van ambities, wensen en carrièredoelen van kandidaten.
- Onderhouden van contact met kandidaten tijdens het gehele recruitmentproces.
- Samen met Kas of Stefan klantbezoeken afleggen en vacatures bespreken.
- Opbouwen van een eigen netwerk binnen de technische arbeidsmarkt.
- Meedenken over nieuwe manieren om talent te bereiken.
Wat neem jij mee?
Je hoeft nog geen ervaren recruiter te zijn om succesvol te zijn in deze rol. Veel belangrijker vinden wij dat je oprecht geïnteresseerd bent in mensen en energie krijgt van het leggen van nieuwe contacten. Je bent nieuwsgierig van nature, durft vragen te stellen en vindt het leuk om met verschillende mensen in gesprek te gaan. Telefonisch contact schrikt jou niet af, maar geeft je juist energie.
Daarnaast neem je initiatief, pak je kansen wanneer je ze ziet en wil je jezelf graag ontwikkelen binnen de wereld van recruitment en arbeidsbemiddeling. Of je nu een mbo- of hbo-achtergrond hebt, voor ons draait het vooral om jouw drive, communicatieve vaardigheden en de ambitie om iedere dag een beetje beter te worden.
Maar wat hebben wij dan te bieden?
Bij VitalSelect krijg je de kans om het recruitmentvak te leren van ervaren collega’s die hun kennis graag met je delen.
Je werkt niet alleen vanaf kantoor, maar gaat ook mee naar opdrachtgevers om te zien hoe adviesgesprekken verlopen en hoe langdurige samenwerkingen ontstaan. Zo leer je niet alleen kandidaten kennen, maar ook de techniek en de organisaties waarvoor je werft.
Je krijgt veel vrijheid, vertrouwen en begeleiding. We geloven dat mensen het beste groeien wanneer ze verantwoordelijkheid krijgen en fouten mogen maken. Daarom krijg je alle ruimte om jezelf stap voor stap te ontwikkelen tot een zelfstandig Recruitment Adviseur.
Daarnaast kom je terecht in een organisatie waar collega’s graag voor langere tijd blijven werken. We helpen elkaar, vieren successen samen en vinden het belangrijk dat iedereen met plezier naar zijn werk gaat.
Wat bieden wij jou?
- Een uitstekend salaris passend bij jouw kennis en ervaring
- Intensieve begeleiding door een ervaren Recruitment Adviseur.
- Een persoonlijk ontwikkelplan met volop doorgroeimogelijkheden.
- Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen recruitment.
- De mogelijkheid om mee te gaan naar klanten en projecten.
- Een hecht team waarin samenwerken centraal staat.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Gezellige teamuitjes, sportieve activiteiten als padel en vrijdagmiddagborrels.
- Een modern kantoor in Amsterdam.
Meer informatie
Menno Markus +31 (0) 20 – 6656430
Inlichtingen / Sollicitatie
Menno Markus +31 (0) 20 – 6656430
Vragen?
Menno Markus
Operationeel Directeur